«Некоторых сразу же взяли на работу в достаточно серьезные структуры – не только в ведущие PR-агентства, но и в органы власти. Другие могут получить предложения в ближайшее время. И речь не только о победителях или даже финалистах – работодателям интересны и участники, выбывшие на полуфинальной стадии, в том случае, если они успели себя проявить на площадке Конкурса. Кстати, само по себе отношение к результатам своего участия в проекте – тоже тест, на который обращают внимание потенциальные работодатели. Если ты можешь правильно воспринимать свои победы и неудачи, ты будешь более интересен, чем те, кто не умеют красиво проигрывать», – отмечает Евгений Минченко.
