«Представители политических профессий, будь то аналитики или менеджеры, всегда должны быть готовы к стрессу – ни один крупный проект без эмоциональных нагрузок не обходится. На будущее можно было бы предложить способы дополнительно повысить качество отбора, например, за счет введения механизмов конкуренции не только между отдельными участниками, но и между командами, в том числе в формате деловых игр. Но в целом уже сейчас Конкурс, особенно на очных этапах, показал себя продуктивно: участникам точно некогда было скучать, а эксперты и наставники получили достаточно информации о конкурсантах. А это означает, что все получилось хорошо», – подчеркивает Евгений Минченко.
