«Сегодня достаточно много людей поняли для себя, что готовы к большему. У многих за плечами успешный опыт работы, но до сих пор не хватало ресурсов для того, чтобы заявить о себе на всю страну, предложить свои идеи для перемен на федеральном уровне. Конкурс дает очень удобную возможность для этого», – отмечает Москвитина.
В целом, по мнению руководительницы фонда, практика конкурсов для представителей различных профессиональных отраслей приносит весомые результаты. Ее можно и нужно продолжать и в дальнейшем.
«Сужу по своему опыту участия в проекте "Лидеры России. Политика". Со мной рядом проходили испытания очень разные люди, но их объединял высочайший уровень компетенций. Помню, на одном из очных этапов кто-то из участников предложил создать отдельный трек конкурса для работников культуры, и эта идея получила общую поддержку конкурсантов. Ведь всем понятно, что качественные механизмы отбора лучших специалистов важны не только в управлении, политике или общественной жизни», – подчеркивает Наталья Москвитина.
